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我从2000年大学毕衣反到北新建材，，，，，，，到2012年掌管公司石膏板的销售业务，，，，，，，为公司的做大做强做优而致力，，，，，，，功夫已快步走过12年。。。。。。。。

12年是一个性命的循环与循环，，，，，，，但我更以为，，，，，，，12年是蜕变的代名词。。。。。。。。它能够让幼稚造成熟，，，，，，，能够让空缺变丰硕，，，，，，，也能够让清淡变为传奇。。。。。。。。12年的时光里，，，，，，，我见证了北新的成长与巨变，，，，，，，也在企业的成长中实现着自己的价值。。。。。。。。一路走来，，，，，，，我深深感应：只有好的企业，，，，，，，能力承载庆幸的妄想；；；；；；只有好的企业，，，，，，，能力使人在追梦的过程中实现自我。。。。。。。。北新建材，，，，，，，正是这样有优良文化、有庆幸传统、有绩效和创新钻营的企业。。。。。。。。

首先，，，，，，，北新建材“家”文化的感召力和凝聚力是公司的软实力，，，，，，，也是每一个北新人的心灵支柱，，，，，，，她陪伴着我成长的每一步。。。。。。。。刚进入北新的时辰，，，，，，，每位新员工都发了《北新PG电子家》、《北新的故事》两本书，，，，，，，正是这两本书，，，，，，，让我第一次直观感触、正面感悟了企业文化。。。。。。。。企业与员工的关系，，，，，，，低级层面讲是雇主与雇员的关系，，，，，，，深档次来说也是母体与子体的关系，，，，，，，薪金待遇、工作氛围、事业发展、感情互换都是凝聚员工、激励斗志、联结行列的伎俩，，，，，，，但是真正能做到荣辱与共、血脉相连，，，，，，，必须有文化层面的器材。。。。。。。。所幸，，，，，，，我的第一份工作就遇到了一个好的企业，，，，，，，在北新建材第一代辅导人宋志平董事长的大力打造之下，，，，，，，这些年来，，，，，，，北新建材，，，，，，，正是以“家”的文化、“和”的文化打造了壮大的企业感召力，，，，，，，让我们联结在母体身上，，，，，，，在目前跳槽频仍、引诱繁芜的情况下，，，，，，，使许很多多的人紧紧与北新建材联系在一路，，，，，，，打造我们共同的事业。。。。。。。。

“家”文化给了老一代员工归属感，，，，，，，也给了新一代员工神驰感。。。。。。。。我们有各类各样的活动，，，，，，，有多种层面的互动沟通，，，，，，，企业真正像一个各人庭，，，，，，，企业的成员都有共同的价值观和愿景，，，，，，，企业充斥了团队心灵和人文关切。。。。。。。。这是我们为之高慢的，，，，，，，也是北新建材的文化底蕴和竞争内涵。。。。。。。。

“和”文化在北新建材也有着很深的积淀，，，，，，，能够解读为和和谐责任。。。。。。。。北新建材不只注沉内部团队建设，，，，，，，注沉各个部门的和谐发展与互助互助，，，，，，，同时，，，，，，，也极度注沉企业与社会的和谐。。。。。。。。作为“国字头”的央企代表，，，，，，，北新建材始终把节能减排、环境；；；；；；し旁诔烈匚。。。。。。。。依照科学发展的要求，，，，，，，出产绿色节能建材，，，，，，，同时自动承担企业的社会责任。。。。。。。。这次北新的搬迁，，，，，，，公司专门将正本在老厂区的“人和”石一路搬迁到密云新址。。。。。。。。“人和”石代表北新的“人和”文化，，，，，，，也是北新建材员工内心的一块基石，，，，，，，将在喜迁到密云后陪同北新建材持续成长。。。。。。。。

其次，，，，，，，北新建材的发展源于庆幸的汗青传承，，，，，，，源自一代一代北新人的不懈致力，，，，，，，我们年轻人要致力进建、继秤注发展。。。。。。。。以宋总为代表的老一辈北新报答北新建材打下了很好的基。。。。。。。。，，，在市场启发、品牌推广、渠路建设、资金运作等方面，，，，，，，在我们年轻人参加的时辰，，，，，，，所有都已经具备了很好的发展平台。。。。。。。？？？？？Ｄ芄凰担，，，我们站在了巨人的肩膀上，，，，，，，我们是在顶峰上持续建设。。。。。。。。如今，，，，，，，龙牌石膏板在强烈的竞争环境中能做到占据高档市场的残山剩水，，，，，，，以每年30%以上的增速增长，，，，，，，产品大幅超出竞争敌手的利润水平，，，，，，，正是得益于PG电子已经成型的品牌、市场和渠路建设；；；；；；北新建材可能抢占战术资源区位，，，，，，，执行全国布局，，，，，，，确立公司在全国席卷性的优势，，，，，，，也得益于我们前辈堆集起来的蕴含资金、技术、市场、治理等在内的全方位的综合实力。。。。。。。。从公司的全面把握原料资源，，，，，，，到项目选址建设再到产品推陈出新，，，，，，，北新建材每一步都蕴含着老一辈北新人的支出。。。。。。。。所以，，，，，，，在看到今天成就的同时，，，，，，，我们必须意识到这些成就的来之不易，，，，，，，并向前辈进建，，，，，，，阐扬他们不怕苦、不怕难的心灵，，，，，，，把北新的事业当做自己一辈子的事业去经营，，，，，，，继承他们的以厂为家的高度责任感，，，，，，，进建他们扎实沉淀下来的气势与勇气，，，，，，，并将这种心灵当作行事准则，，，，，，，贯彻到PG电子泛泛工作中，，，，，，，将这种心灵弘扬光大。。。。。。。。

记得刚刚掌管石膏板销售业务的时辰，，，，，，，公司辅导语沉心长地通知我：年轻人，，，，，，，在经验上、技术上都多有欠缺，，，，，，，要想获得成就和发展，，，，，，，就必必要一身正气、致力进建，，，，，，，这才是我们工作之本，，，，，，，也是能将事业向前推动的动力。。。。。。。。龙牌品牌，，，，，，，凝聚了几代北新人的心血。。。。。。。。我们必须在已有的顶峰上获得更好的成就，，，，，，，才对得起几代北新人的支出，，，，，，，能力将几代人的妄想实现。。。。。。。。

北新，，，，，，，给了我们文化的感召、汗青的传承；；；；；；北新，，，，，，，还为我们年轻人提供了可贵的机遇和辽阔的舞台，，，，，，，我们肯定要抓住机缘，，，，，，，为公司立功立业。。。。。。。。

我们没有经历北新建材第一代创业者爬雪山、过草地的创业阶段，，，，，，，但是我的成长，，，，，，，经历了龙牌石膏板由“北京公司”变为“全国公司”，，，，，，，从全国前列到亚洲第一、世界前三的石膏板大王的发展过程，，，，，，，我们还在致力为北新建材早日成为规模世界第一，，，，，，，有主题技术和自主优质品牌的石膏板公司而奋斗。。。。。。。。作为参加人，，，，，，，这是我***的庆幸，，，，，，，也是我***的机缘。。。。。。。。

近年来，，，，，，，在公司提出的“造高点”与“全渠路”战术的疏导下，，，，，，，我和石膏板销售团队一路致力进建，，，，，，，不休进取成长，，，，，，，在强烈的市场竞争中获得了肯定的成就：石膏板销量持续急剧增长，，，，，，，市场份额迅速扩大，，，，，，，盈利能力稳步提升，，，，，，，同时龙牌品牌强势覆盖了近些年险些所有的地标型项目，，，，，，，蕴含中国第一高楼——上；；；；；；非蚪鹑谥行摹⒈本┌略嘶崴谐」菁芭涮咨枋⑸虾Ｊ啦┗崴谐」荨⒄淹ㄑ窃嘶崴谐」荨⒗鼋笤嘶崴谐」莸鹊。。。。。。。。龙牌的销售渠路数量增长了十倍以上，，，，，，，全面覆盖全国所有的地级市场以及大部门县级市。。。。。。。。，，，渠路类型也由单一传统的经销商，，，，，，，扩大为涵盖全国前百强的装璜公司、前二十强的房地产开发商以及优质设计院的渠路架构。。。。。。。。

北新建材正处在一个新的发展时期，，，，，，，PG电子业务规模此刻只是亚洲第一，，，，，，，石膏板大发展的路也刚刚起步。。。。。。。。我们这一代年轻人将在公司壮大文化的支持下，，，，，，，继承和发展北新人的庆幸传统，，，，，，，全力以赴，，，，，，，去创造一个又一个的崭新纪录，，，，，，，PG电子企业、PG电子事业将方兴未艾，，，，，，，赢得一个又一个新的鲜丽！