为贯彻落实中央和国资委党委关于发展“三严三实”专题教育工作的部署要求，，，，，5月28日，，，，，集团党委书记、董事长宋志平讲了题为《争做三严三实干部 推动集团鼎新发展》的党课，，，，，全面启动集团“三严三实”专题教育工作。。。。。。。。党委副书记、副董事长姚燕通报了中央“三严三实”专题教育工作座谈会心灵。。。。。。。。总经理曹江林，，，，，党委副书记郝振华，，，，，副总经理马建国，，，，，总管帐师武吉伟等辅导参与会议，，，，，国资委党建局李鑫同道到会领导。。。。。。。；；；；；；嵋橛珊抡窕鞒。。。。。。。。

       宋志平在授课中紧扣中央“三个讲明显”的要求，，，，，结合集团现实，，，，，阐了然“三严三实”的沉大意思和丰硕内涵，，，，，分解了集团党员干部“不严不实”的具体阐发和严沉风险，，，，，提出了落实“三严三实”的实际要求。。。。。。。。他说，，，，，当前，，，，，集团发展正处于一个新的汗青交汇口上，，，，，新局势新工作对党员干部的风格素质和能力水平提出了更高的要求，，，，，发展“三严三实”专题教育对集团来说拥有极度沉要的现实意思，，，，，既是加强党员干部行列微风格建设的沉要遵循，，，，，又是宽泛凝聚力量推动鼎新发展的内涵支持，，，，，并且是践行集团文化的有力保障。。。。。。。。

       宋志平说，，，，，集团宽大党员干部的风格主流是好的，，，，，得到宽大员工的注定。。。。。。。。尤其是通过发展两批人民路线教育实际活动，，，，，党员干部的风格形象进一步改进，，，，，干事创业的氛围进一步浓密。。。。。。。。但是我们也应复苏地看到，，，，，当前，，，，，无论是集团自身的发展要求，，，，，还是表部大的宏观环境的影响，，，，，都对党员干部的风格、素质和能力提出了更高的尺度，，，，，集团党员干部距离“三严三实”尺度存在一些差距。。。。。。。。他从建身、律己、用权、找事、创业、做人六个方面列举了集团党员干部钟装不严不实”的18个问题阐发，，，，，并深刻分解了四个方面的风险。。。。。。。。针对存在的问题，，，，，宋志平萦绕怎么做一个“三严三实”的党员干部，，，，，提出了六个方面的要求。。。。。。。。在严以建身方面，，，，，要坚定梦想信想，，，，，提升幼我修养，，，，，做到见贤思齐；；；；；；在严以律己方面，，，，，要严守纪律端正，，，，，严格工作要求，，，，，自觉清廉从业；；；；；；在严以用权方面，，，，，要设置正确的权势观，，，，，始终做到用权为公，，，，，自觉接受约束监督；；；；；；在找事要实方面，，，，，要提高进建能力，，，，，长于把握法规，，，，，对峙求真求实；；；；；；在创业要实方面，，，，，要强化市场意识，，，，，体现专业水准，，，，，富有创新心灵；；；；；；在做人要实方面，，，，，要有责肆意识，，，，，有敬业心灵，，，，，有思想境界。。。。。。。。

       郝振华对贯彻本次会议心灵，，，，，扎实做好“三严三实”专题教育工作提出三点要求。。。。。。。。一是当真进建贯彻宋志平同道在专题党课上的讲话心灵，，，，，抓好专题教育的开驹祠动；；；；；；二是强化组织辅导和责任落实，，，，，确保“三个见实效”；；；；；；三是凸起“两手抓两推进”，，，，，把专题教育功效体现到推动鼎新发展和实现“保增长”工作上来。。。。。。。。

       会议以电视电话会大局召开。。。。。。。。集团公司辅导、总部在职整个党员，，，，，在京企业党委掌管人、党群部掌管人和国海办公区企业辅导班子成员以及有关部门掌管人等160人在主会场参与会议。。。。。。。。各京表企业辅导班子成员和有关部门人员在19个分会场参与会议。。。。。。。。