近年来，，，，，，，，国际上出现了多多评比系统，，，，，，，，旨在评估并比力企业的掌管任行为或可持续发展的能力。。。。。对于已经和将要颁布企业社会责任汇报的中国企业，，，，，，，，有必要意识、相识这类排名，，，，，，，，从这类排名的评比尺度和步骤中得到启迪，，，，，，，，推动企业社会责任实际的不休发展，，，，，，，，改进和提高中国企业社会责任汇报的水平。。。。。

《财富》100强责任排名

提议方：英国Account Ability钻研所和CSR Network征询公司。。。。。

发展汗青：始于2004年，，，，，，，，每年的评估了局在美国《财富》杂志上颁布。。。。。

排名对象：《财富》全球500强前100名企业。。。。。

排名尺度和步骤：评估指标蕴含利益有关方、治理、战术、绩效治理、公开披露以及是否聘用表部独立审验、企业的社会责任影响等，，，，，，，，各年度略有调整。。。。。

排名主张：对***的财富当先企业在治理和承担社会责任方面阐发的一次综合考量。。。。。

与企业社会责任汇报的关系：以英语颁布的企业社会责任汇报、可持续发展汇报以及年度汇报等能够作为评估的信息起源凭据。。。。。

Sustain Ability基准调查与排名

提议方：英国征询机构Sustain Ability、尺度普尔和结合国环境署。。。。。

发展汗青：Sustain Ability于1992年起头进行有关汇报的工作，，，，，，，，1993年出版了第一次调查汇报《变得干净》（Coming Clean），，，，，，，，1994年与结合国环境署共同出版了第一次基准调查《公司的环境汇报》（Company Environmental Reporting），，，，，，，，1996年工作沉点转向可持续发展（三沉底线）和利益有关方参加，，，，，，，，并于2000年、2002年、2004年和2006年别离颁布了《全球汇报者》（Global Reporters)、《相信我们》（TrustUs)、《风险与机缘》（Riskand Opportunity)和〖日的价值》（Tomorrow′s Value）等汇报。。。。。

排名对象：凭据企业在由第三方进行的全球性质的汇报排名（如责任排名AccountAbilityRating）和与披露可持续发展信息质量有关的指数（如路?琼斯可持续发展指数）中的阐发拔取企业。。。。。

排名尺度和步骤：遵循汇报鉴定、分类和精选、设立基准和最后确认的法式，，，，，，，，每年评出全球50份拥有当先水平的汇报。。。。。在设立基定时，，，，，，，，采取对汇报在治理和战术、治理、绩效阐发、可获得性和审验方面的29项尺度进行评估的步骤。。。。。

排名主张：评出在可持续发展汇报、通明度和公开披露方面的世界当先企业。。。。。

与企业社会责任汇报的关系：企业颁布的社会责任汇报等非财政汇报作为评估的信息起源。。。。。

路?琼斯可持续发展指数

提议方：路琼斯公司(Dow Jones)与可持续资产治理公司(Sustainable Asset Management，，，，，，，，简称SAM)。。。。。

发展汗青：路琼斯可持续发展指数（DJSI）颁布于1999年，，，，，，，，是首个对当先的可持续发展公司的财政业绩予以跟踪的全球指数。。。。。

排名对象：路琼斯指数（DJSI）World Investable Stocks Universe所覆盖的24个国度58个工业组织中前10％的在可持续发展领域当先的公司。。。。。

排名尺度和步骤：通过向公司发放调查问卷，，，，，，，，查看公司的各类汇报，，，，，，，，网络媒体和利益有关方的有关报路和公司直接联系沟通，，，，，，，，从经济、环境和社会角度依照一系列尺度对公司的可持续性做出评价，，，，，，，，并且对入选的公司不间断地监督其持续性绩效。。。。。

排名主张：路琼斯可持续发展指数凭据路琼斯全球指数对全球领域内的市场和工业集团进行可持续发展衡量评估。。。。。路琼斯可持续发展指数旨在为公司在可持续发展理想基础上的财政业绩提供尺度，，，，，，，，同时衡量资产治理的业绩阐发。。。。。

与企业社会责任汇报的关系：企业社会责任汇报是获取公司有关信息的蹊径之一。。。。。

FTSE4Good指数

提议方：伦敦证交所与英国伦敦《金融时报》。。。。。

发展汗青：于2001年7月颁布，，，，，，，，是从原有的伦敦《金融时报》指数(FTSE)中缔造的可持续性投资指数。。。。。该指数定期进行订正，，，，，，，，以确保尺度能不休维持与跟上有责任感的贸易实际尺度、社会责任投资发展变动的措施。。。。。

排名对象：涵盖英国、欧洲大陆以及美国等100家公司。。。。。

排名尺度和步骤：通过向公司发放调查问卷，，，，，，，，与公司直接联系沟通，，，，，，，，查看公司的各类汇报，，，，，，，，浏览公司网页和造订新标定时公司的参加，，，，，，，，依照环境、社会和利益有关方、人权、供给链中的劳工和反凋落的一系列尺度对公司做出评价。。。。。

排名主张：该指数旨在提倡和推进路德投资。。。。。

与企业社会责任汇报的关系：企业社会责任汇报是获取公司有关信息的蹊径之一。。。。。

约翰内斯堡股票买卖所责任投资指数

提议方：富时集团与约翰内斯堡股票买卖所。。。。。

发展汗青：设立于2004年。。。。。这个指数是新兴市场出现的第一个这种类型的指数，，，，，，，，并且是第一个为股票买卖所选取的。。。。。

排名对象：约翰内斯堡指数的前40家公司和上一年度责任投资指数所蕴含的公司。。。。。

排名尺度和步骤：凭据公司政策、治理、绩效和汇报对公司的三沉底线和公司治理设立尺度进行评估。。。。。在环境尺度中，，，，，，，，凭据企业活动，，，，，，，，企业被分为拥有高、中和低影响。。。。。社会和治理尺度则力求反映全球的有关尺度，，，，，，，，同时也涉及南非所特有的一些议题。。。。。这些尺度也结合经济成分以及新兴市场中出现的关注可持续发展的问题。。。。。

排名主张：加快有社会责任的投资者向占有优良企业社会责任纪录的公司投资。。。。。

与企业社会责任汇报的关系：企业社会责任汇报是获取公司有关信息的蹊径之一。。。。。

英国企业商会（BiTC）企业责任指数

提议方：英国企业商会。。。。。

发展汗青：1992年首先设立了环境指数，，，，，，，，2002年发展了企业责任指数。。。。。

排名对象：受到约请参与排名的公司蕴含FTSE100和FTSE250中的公司，，，，，，，，路?琼斯可持续发展指数中各行业中确当先公司，，，，，，，，英国企业商会中的大公司。。。。。

排名尺度和步骤：这个指数通过一个系统的步骤来治理、丈量和汇报企业对环境和社会产生的各类影响。。。。。参评企业会收到一份调查问卷，，，，，，，，这份问卷和其他有关信息必要提交给指数的评审幼组。。。。。评审幼组会对这些资料进行打分并向企业提交一份反馈汇报。。。。。反馈汇报蕴含差距分析，，，，，，，，与优良企业和其他企业的基准对比，，，，，，，，并指出企业的利益和必要改进的处所。。。。。

排名主张：针对治理、整合和互换会员公司对社会产生的积极影响，，，，，，，，向会员公司提出挑战并提供支持。。。。。

与企业社会责任汇报的关系：指数与企业社会责任汇报没有直接的关系。。。。。

石油行业路德排名

提议方：优良治理评估机构M&E公司与美国《油气杂志》在线钻研中心。。。。。

发展汗青：于2006年进行的一项钻研。。。。。

排名对象：石油公司。。。。。

排名尺度和步骤：此项钻研从可持续发展、社会责任、公司治理、路德和通明度五个方面对石油公司进行了评估和排名。。。。。评估涉及了1000多套有关数据，，，，，，，，对全球油气公司的评估选取了386项有关尺度，，，，，，，，对技术服务公司的评估选取了374项有关尺度，，，，，，，，其中还蕴含一些国度的司法律规，，，，，，，，如美国证券买卖会的划定和萨班斯——奥克雷法等，，，，，，，，评估还参考了路?琼斯可持续发展指数、全球左券、千年指标、储量推算等有关尺度指南。。。。。

排名主张：评估国际大石油公司可持续发展能力和路德排名。。。。。

与企业社会责任汇报的关系：企业社会责任汇报是获取公司有关信息的蹊径之一。。。。。 

以上内容仅代表文德反源方概想，，，，，，，，与中国构筑资料集团有限公司无关