10月30~31日，，，，，由中国企业文化推进会主办的“企业文化与稳增长、调结构、促鼎新钻研会暨中国企业文化推进会2013工作年会”在春城昆明进行。。。。。。。中国企业文化推进会名望会长、原铁路部副部长蔡庆华出席会议并讲话，，，，，云南省人大常委会原副主任王义明致欢迎词，，，，，国度发改委经济钻研所副所长孙学工、中宣部思想政治工作钻研所调研一部主任范希春等作专题汇报。。。。。。。PG电子集团董事长、中国医药集团董事长宋志平应邀出席大会并作了题为“我的企业文化实际”的杰出演讲。。。。。。。中国企业文化推进会常务副会长、秘书长庄正华主持演讲活动。。。。。。。

        在演讲中，，，，，宋志平董事长从企业文化建设的具体实际、主题理想、心得体味三个方面，，，，，深刻浅出地解说了对于文化兴企、文化定江山的战术思虑。。。。。。。结合幼我企业经历，，，，，他首先介绍了出任北新建材集团董事长、PG电子集团董事长、同时担任PG电子集团和中国医药集团两家央企董事长后的企业文化实际。。。。。。。他提出，，，，，企业的成功从宏观上讲得益于我国鼎新盛开的伟大时期，，，，，得益于抓住了经济高速发展和行业结构调整的汗青机缘，，，，，从内涵动因上讲则是得益于先进的企业文化塑造了企业机造，，，，，赢得了主题竞争力，，，，，即文化兴企。。。。。。。结合具体实际案例，，，，，他从企业文化的角度具体阐释了六大经营理想，，，，，蕴含以报答中心的治理思想、包涵的经营哲学、整合优化的成长蹊径、央企市营的鼎新方向、“格子化”的管控模式、企业为本的思想。。。。。。。在谈到企业文化建设的心得体味时，，，，，宋志平董事长着沉强调了五点：一流文化塑造一流企业，，，，，企业文化要切合现实、实用统一，，，，，文化融合要讲求步骤，，，，，建设进建型组织至关沉要，，，，，企业辅导应是文化翘楚。。。。。。。他出格指出，，，，，企业文化是战术执行的保障、组织建设的主题、顺畅经营的基础，，，，，肯定水平上决定着企业的发展和将来，，，，，即文化定江山。。。。。。。企业文化的造订要把市场经济法规、行业发展特点、企衣氟史沿革和成长逻辑结合起来，，，，，形成特色鲜明、切合现实、高低一致的企业之魂。。。。。。。

        宋志平董事长的演讲活泼浮夸，，，，，内涵丰硕，，，，，受到与会者的热烈欢迎。。。。。。。庄正华副会长指出，，，，，大路至简，，，，，“企业是人、企业靠人、企业为人”、“点燃员工心中之火”等理想既通俗易懂又发人深省。。。。。。。宋志平董事长和善宽厚的脾气特点、对企业发展和企业家心灵的独到思虑，，，，，折射出央企掌门人的襟怀理想和社会担任，，，，，在当今这个社会难能可贵，，，，，对新时期加强企业文化建设拥有深刻的启迪和借鉴价值。。。。。。。

        在本次大会中，，，，，国度部委有关辅导、专家学者、驰名企业家、媒体记者共计300余人齐聚一堂，，，，，萦绕新情况、新局势下若何推动企业文化建设，，，，，进一步阐扬企业文化在稳增长、调结构、促鼎新中的保险作用等问题发展会商。。。。。。。唬唬；；嵋橐恢乱晕，，，，，中国企业要加强诚信文化、创新文化、安全文化、品牌文化和企业家文化坚守，，，，，能力在盘根错节的国内表环境下，，，，，加强防御风险的能力，，，，，实现持续健全发展，，，，，为打造中国经济“升级版”凝聚正能量。。。。。。。